源泉徴収義務者が行うべき定額減税事務の概要～給与事務担当者の方の理解に向けて～ 給与の支払者（源泉徴収義務者）の下で行う定額減税の事務について、給与事務担当者の方の理解が進むことを期待して、その概要を解説しました。

私の所属している麹町支部で説明しました。 今回は、「雇用・勤務環境」から「雇用等」として、給与所得と事業・雑所得の判断についての相談事例も織り込みました。

東海税理士会での講演は、初めてでした。

阿瀬 薫の情報 最新情報 登録番号 T7810096334147 氏名又は名称 阿瀬 薫 登録年月日 令和5年10月1日 最終更新年月日 令和3年10月28日 履歴情報公表以後の履歴について表示しています。 No.1新規 適格請求書発行事業者登録日 令和5年10月1日 ■最新情報は、こ…

大阪で講演しました。

京橋法人会 調査部法人部会セミナー 研修会 | 公益社団法人京橋法人会 資料は、こちらのホームページからダウンロードできます。

Q 当社は、精密機器の部品メーカーですが、社員1,000名ほどの当社工場にある社員食堂での食事の提供を業者に委託しており、水道光熱費及び食堂施設利用料を無償とした上で、調理の委託料として月額400万円を支払っています。 食材費については、食券代金で賄…

牛まつり限定ボトルはお土産でいただきました。 ぬちがふうは、先日、食事の際に撮影をしました。 牛まつりは、３年ぶりに開催されました 「ぬちがふう」は、やちむん通りの近くにあります

私は、公務員を定年退職した後、複数の支払者から公的年金の支給を受けることとなりましたが、このたび交付を受けた源泉徴収票の一つについて、源泉徴収税額の記載がなく源泉徴収がされていません。 公的年金について確定申告を要しない場合の要件について、…

＜質問＞ 当社では、当社の費用負担の下に、当社及び当社の子会社に基準日現在在職する全従業員を対象として、当社の株式を支給することを検討しています。なお、支給に当たっては、業績達成等の条件は付さず、また、支給する株式についての譲渡制限も付さな…

<Q> 当社は、今般社内の出張旅費規程等を整備し、今後、新規に採用する外国人技能実習生が訪日に当たって要した費用の全額を会社負担とする方向で検討しています。 負担する費用の内訳は、技能実習生が出身国の送出し機関に支払う手数料や日本語学習にかかる費</q>…

セミナーで使用する資料は、次のリンク先からダウンロードできます。 kyoubashi.wixsite.com

Ｑ当社は，福利厚生のアウトソーシングサービス会社と契約して，全従業員を対象にポイント制のカフェテリアプランを導入していますが，新たに，勤続10年到達毎にポイントを付与する次の永年勤続ポイントの導入を検討しています。〇永年勤続ポイント(最大 250…

午前２時間、午後３時間の説明でした。

年末調整がよくわかるページ（令和４年分）｜国税庁 今年は、源泉徴収簿を用いた年末調整の計算について、「年末調整計算シート」（Excel）の提供が開始されています。 年末調整計算シート｜国税庁

今年も、発行されました。 2022/9/11 旬刊 速報税理

重要と考えている点を説明してきました。 札幌、那覇の方もLIVE参加されていたようです。 新宿支部 緑陰セミナー

税務研究会が発刊する国際税務８月号にWEBセミナーでの解説記事が掲載されました。 海外取引に対する源泉所得税の税務調査動向 | 国際税務

今年も沖縄展に行ってきました。8/16まで開催されています。 神村酒造 令和元年５月１日蒸留です 泡盛「守禮 暖流」 - 沖縄の泡盛「守禮 暖流」神村酒造 南大東島 グレイスラムのコルコルです rum.co.jp

研修資料は、京橋法人会のＨＰからダウンロードできます。 研修会 | 公益社団法人京橋法人会

Q当社は、東京に本社を置く電気機器メーカーで、全国各地に工場を有しています。この度、労災発生時の従業員家族への支援策として、次の細則（案）により、労災で入院治療が必要となった場合に、その従業員の家族が付添看護等のため現地に赴く際の交通費及び…

今年も会員です。

WEB版に掲載されました。 Q当社は，首都圏に所在する全社員30名の会社です。新型コロナウイルス感染症の影響により，永年勤続表彰の旅行先として国内を選択せざるを得ない状況ですが，レクリエーション旅行についても，感染防止等の観点から，海外旅行ではな…

ゴーヤの日に鑑賞、観賞し、豪華な出演者で内容的にも感動しました。 かりゆしを着ていたのが理由なのか、NHKｰTVのインタビューを受けたのですが、18時のニュースでは他の沖縄出身の方が採用されました、残念。 ＜沖縄タイムス記事より＞ 沖縄の日本復帰５０…

東京税理士会 会員専用ページ内

掲載されました。 Q 当社は、アプリを利用して出勤や役務の管理しているフルリモートの勤務形態を導入していますが、当社契約社員から、ワーキングホリデーを利用して出国し、当面はその滞在地国でリモートワークによる勤務をする予定との申し出がありました…